1re - En situation- livre élève Sciences de gestion STMG (site élève)

Toutes les ressources de votre cahier 1re – En situation- livre élève Sciences de gestion STMG (site élève)

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Lien vidéo (25)

Site web (17)

Mon manuel

P . 1

Sommaire

P . 6

Thème 1 - De l’individu à l’acteur

P . 11

Chapitre 1 - Les différents types d’organisation

P . 11

À la découverte

P . 11

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Lien vidéo - PAGE 11

Quelle est l'originalité du groupe Poult ?

Étape 1 - Découvrir l’entreprise

P . 12

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Association ou société ? Choisir le bon statut avec Legalstart.fr

Étape 2 - Expérimenter l’autoentrepreneuriat

P . 13

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Lien vidéo - PAGE 13

Les avantages et inconvénients du statut d'autoentrepreneur

Étape 3 - Œuvrer pour une association

P . 14

Étape 4 - Participer à la mairie de Toulouse

P . 15

Synthétiser

P . 17

Schématiser

P . 19

S'entraîner

P . 20

Chapitre 2 - Le comportement de l’individu dans l’organisation

P . 23

À la découverte

P . 23

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Lien vidéo - PAGE 23

Qu'est-ce qui définit le comportement de l'individu dans l'organisation ?

Étape 1 - Définir une personnalité

P . 24

Étape 2 - Maîtriser son identité numérique

P . 25

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Lien vidéo - PAGE 26

Qu'est-ce que l'identité numérique ?

Étape 3 - Reconnaître les émotions

P . 27

Étape 4 - Découvrir les mécanismes de la perception

P . 29

Étape 5 - Comprendre la différence entre l’attitude et le comportement

P . 30

Synthétiser

P . 31

Schématiser

P . 33

S'entraîner

P . 34

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Site web - PAGE 35

L'identité numérique

Chapitre 3 - La communication et le comportement de l’individu dans l’organisation

P . 37

À la découverte

P . 37

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Lien vidéo - PAGE 37

Le réseau social d'entreprise pour les Nuls ?

Étape 1 - Découvrir les groupes sociaux

P . 38

Étape 2 - Mettre en place un réseau social d’entreprise (RSE)

P . 39

Étape 3 - Découvrir les composantes de la communication

P . 41

Étape 4 - Interpréter la communication interpersonnelle

P . 42

Étape 5 - Caractériser l’identité et le statut de l’individu dans l’organisation

P . 43

Étape 6 - Identifier le comportement de l’individu dans l’organisation

P . 44

Étape 7 - Comprendre le lien entre fiche de poste, profil de compétences et hiérarchie

P . 46

Synthétiser

P . 49

Schématiser

P . 51

S'entraîner

P . 52

Chapitre 4 - Les phénomènes relationnels dans l’organisation

P . 55

À la découverte

P . 55

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Lien vidéo - PAGE 55

Quels sont les différents comportements des membres du groupe ?

Étape 1 - Analyser les relations formelles et informelles

P . 56

Étape 2 - Distinguer argumentation et influence

P . 58

Étape 3 - Comprendre la relation d’autorité

P . 61

Étape 4 - Comprendre la motivation et l’incitation

P . 63

Étape 5 - Gérer les conflits, rechercher le consensus

P . 64

Synthétiser

P . 65

Schématiser

P . 66

S'entraîner

P . 68

Chapitre 5 - L’activité humaine, source de valeur pour l’organisation

P . 71

À la découverte

P . 71

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Lien vidéo - PAGE 71

Les Français sont-ils satisfaits de leurs relations de travail ?

Étape 1 - Repérer les enjeux de la qualité de vie au travail

P . 72

Étape 2 - Comprendre l’importance de l’aménagement du temps de travail

P . 73

Étape 3 - Annualiser le temps de travail

P . 74

Étape 4 - Distinguer les notions de qualification et de compétences

P . 75

Étape 5 - Établir un lien entre les conditions de travail et le comportement des membres de l’organisation

P . 77

Synthétiser

P . 79

Schématiser

P . 81

S'entraîner

P . 82

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Site web - PAGE 84

L'évaluation de curriculum vitae

Chapitre 6 - L’évaluation et la rémunération de l’activité de travail dans l’organisation

P . 87

À la découverte

P . 87

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Lien vidéo - PAGE 87

Comment décrypter son bulletin de salaire ?

Étape 1 - Mesurer l’activité de travail

P . 88

Étape 2 - Évaluer l’efficacité de l’activité de travail

P . 89

Étape 3 - Rechercher des gains de productivité

P . 90

Étape 4 - Comprendre la rémunération de l’activité de travail

P . 91

Synthétiser

P . 93

Schématiser

P . 95

S'entraîner

P . 96

Cas pratique 1 - Le groupe Darty

P . 99

Cas pratique 2 - La société Textile Confort

P . 101

Thème 2 - Numérique et intelligence collective

P . 103

Chapitre 7 - Le numérique et la transformation de l’information en ressource stratégique

P . 103

À la découverte

P . 103

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Lien vidéo - PAGE 103

Le premier logiciel immobilier (CRM) entièrement gratuit

Étape 1 - Repérer la transformation d’une donnée en information puis en connaissance

P . 104

Étape 2 - Distinguer les données à caractère personnel et les contraintes de leur utilisation

P . 105

Étape 3 - Manipuler des données ouvertes pour créer de l’information

P . 106

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Site web - PAGE 106

Manipuler des données ouvertes pour créer de l'information

Synthétiser

P . 107

Schématiser

P . 109

S'entraîner

P . 110

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Site web - PAGE 113

La réglementation de la gestion des données personnelles

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Site web - PAGE 114

La mission Etalab et la plateforme www.data.gouv.fr

Chapitre 8 - Le partage de l’information et l’intelligence collective

P . 115

À la découverte

P . 115

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Lien vidéo - PAGE 115

Qu'est-ce qu'un RSE et quels avantages procure-t-il ?

Étape 1 - Créer un environnement numérique collaboratif

P . 116

Étape 2 - Faire émerger une intelligence collective à l’aide d’un réseau social d’entreprise (RSE)

P . 118

Étape 3 - Utiliser l’intelligence artificielle pour satisfaire les clients sans contraintes horaires

P . 121

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Lien vidéo - PAGE 121

Dialoguez avec un chatbot ou robot conversationnel

Synthétiser

P . 123

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P . 125

S'entraîner

P . 126

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Site web - PAGE 126

L'utilisation d'une plateforme collaborative

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Lien vidéo - PAGE 128

Pour la toute première fois, une intelligence artificielle a présenté le JT en Chine

Chapitre 9 - Le numérique et l’organisation du travail

P . 129

À la découverte

P . 129

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Lien vidéo - PAGE 129

Exemple d'une PME qui a opté pour le PGI

Étape 1 - Repérer les différentes étapes d’un processus de gestion et les schématiser

P . 130

Étape 2 - Identifier les impacts d’un PGI sur l’organisation du travail

P . 133

Étape 3 - Repérer l’influence du PGI sur le travail des salariés

P . 135

Synthétiser

P . 137

Schématiser

P . 139

S'entraîner

P . 140

Chapitre 10 - Le numérique, facteur d’agilité et d’opportunités

P . 143

À la découverte

P . 143

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Lien vidéo - PAGE 143

Le télétravail va devenir un droit pour les salariés

Étape 1 - Promouvoir une entreprise par un site vitrine sur le Web

P . 144

Étape 2 - Permettre la réservation des voyages en ligne

P . 146

Étape 3 - Réaliser des gains de productivité grâce au travail à distance

P . 148

Étape 4 - Utiliser l’informatique en nuage (cloud computing)

P . 150

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Site web - PAGE 150

Utiliser l'informatique en nuage (cloud computing)

Synthétiser

P . 151

Schématiser

P . 153

S'entraîner

P . 154

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Site web - PAGE 158

Des offres d'emploi en télétravail

Cas pratique 3 - Le service Velib’Métropole

P . 159

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Site web - PAGE 159

Le service Velib'Métropole (2)

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Site web - PAGE 159

Les objectifs à atteindre et les stratégies

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Site web - PAGE 159

Le service Velib'Métropole (1)

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Site web - PAGE 160

Les services rendus par le site Internet de Vélib'

Cas pratique 4 - La société ProAce

P . 161

Thème 3 - Création de valeur et performance

P . 163

Chapitre 11 - La création de valeur

P . 163

À la découverte

P . 163

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Lien vidéo - PAGE 163

Qu'est-ce que le compte de résultat ?

Étape 1 - Mesurer la valeur ajoutée

P . 164

Étape 2 - Partager la valeur ajoutée

P . 165

Étape 3 - Mesurer la valeur financière produite par une entreprise à partir de son compte de résultat

P . 166

Étape 4 - Mesurer la valeur financière produite par une entreprise à partir de son bilan

P . 168

Étape 5 - Comprendre la valeur actionnariale

P . 169

Étape 6 - Déterminer la valeur partenariale

P . 170

Synthétiser

P . 171

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P . 173

S'entraîner

P . 174

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Site web - PAGE 178

Une démarche de création de valeur

Chapitre 12 - La valeur perçue

P . 179

À la découverte

P . 179

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Lien vidéo - PAGE 179

Comment définir la valeur perçue ?

Étape 1 - Mesurer la valeur perçue fondée sur l’image de marque

P . 180

Étape 2 - Visualiser la valeur perçue fondée sur la notoriété

P . 181

Étape 3 - Comprendre la valeur perçue fondée sur la satisfaction

P . 182

Étape 4 - Repérer la valeur perçue fondée sur la qualité

P . 184

Synthétiser

P . 185

Schématiser

P . 187

S'entraîner

P . 188

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Site web - PAGE 189

Usages d'un site d'avis et commentaires

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Site web - PAGE 192

Démarche du Slip Français

Chapitre 13 - Du coût au prix

P . 193

À la découverte

P . 193

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Lien vidéo - PAGE 193

Le rapport qualité-prix dans l'alimentation : gare aux idées reçues ?

Étape 1 - Fixer le prix de vente à partir du coût d’un produit ou d’un service

P . 194

Étape 2 - Fixer le prix de vente à partir du coût variable

P . 195

Étape 3 - Établir la relation entre coût, qualité et prix

P . 196

Étape 4 - Déterminer le coût en fonction du prix

P . 198

Synthétiser

P . 199

Schématiser

P . 201

S'entraîner

P . 202

Chapitre 14 - La performance des organisations

P . 207

À la découverte

P . 207

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Lien vidéo - PAGE 207

Comment mesurer la performance ?

Étape 1 - Définir la notion de performance

P . 208

Étape 2 - Repérer les dimensions de la performance

P . 209

Étape 3 - Mesurer la performance

P . 210

Synthétiser

P . 213

Schématiser

P . 215

S'entraîner

P . 216

Chapitre 15 - Les aspirations des acteurs de la performance

P . 221

À la découverte

P . 221

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Lien vidéo - PAGE 221

Grève à la SNCM : que veulent les syndicats ?

Étape 1 - Repérer les aspirations des acteurs

P . 222

Étape 2 - Concilier aspirations des acteurs et performance

P . 223

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P . 225

Schématiser

P . 227

S'entraîner

P . 228

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Site web - PAGE 229

Les aspirations des usagers des transports publics et la performance

Chapitre 16 - L’amélioration de la performance

P . 233

À la découverte

P . 233

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Lien vidéo - PAGE 233

Du sport en entreprise pour améliorer le lien social ?

Étape 1 - Repérer les indicateurs de performance à privilégier

P . 234

Étape 2 - Mesurer les conséquences de l’amélioration d’un indicateur de performance

P . 235

Étape 3 - Rechercher une performance globale

P . 236

Synthétiser

P . 237

Schématiser

P . 239

S'entraîner

P . 240

Cas pratique 5 - L’entreprise Morlet

P . 245

Cas pratique 6 - La société Domfood

P . 247

Thème 4 - Temps et risque

P . 249

Chapitre 17 - La prise en compte du temps

P . 249

À la découverte

P . 249

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Lien vidéo - PAGE 249

Pourquoi ce musée veut-il célébrer les produits qui ont fait un flop ?

Étape 1 - Disposer d’informations utiles

P . 250

Étape 2 - Découper le temps en périodes

P . 252

Étape 3 - Utiliser les outils de gestion et de planification du temps

P . 254

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P . 257

Schématiser

P . 259

S'entraîner

P . 260

Chapitre 18 - La prévision de la performance

P . 265

À la découverte

P . 265

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Lien vidéo - PAGE 265

Une frénésie dans la construction d'aéroports : un mal bien français ?

Étape 1 - Prévoir l’incidence de l’activité sur le résultat

P . 266

Étape 2 - Calculer, analyser et exploiter un seuil de rentabilité

P . 268

Étape 3 - Actualiser des flux financiers

P . 270

Synthétiser

P . 271

Schématiser

P . 273

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P . 274

Chapitre 19 - La démarche budgétaire

P . 279

À la découverte

P . 279

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Lien vidéo - PAGE 279

Comment vérifier la faisabilité de votre projet de création d'entreprise ?

Étape 1 - Comprendre le principe du contrôle budgétaire

P . 280

Étape 2 - Établir le budget des encaissements

P . 281

Étape 3 - Établir le budget des décaissements

P . 282

Étape 4 - Établir le budget de trésorerie

P . 284

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P . 285

Schématiser

P . 287

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P . 288

Chapitre 20 - Les risques pour la performance

P . 293

À la découverte

P . 293

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Lien vidéo - PAGE 293

Cyberattaque : quels dégâts sur les entreprises françaises ?

Étape 1 - Repérer les facteurs externes de risque

P . 294

Étape 2 - Repérer les facteurs internes de risque, liés aux décisions de l’organisation

P . 298

Étape 3 - Mesurer le risque

P . 300

Synthétiser

P . 301

Schématiser

P . 303

S'entraîner

P . 304

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Site web - PAGE 304

Situation économique et politique de la Turquie selon la Coface

S'entraîner

P . 304

Cas pratique 7 - La société Triton

P . 313

Vers le Bac

P . 315

Acquérir des méthodes

P . 327

Maîtriser son vocabulaire

P . 333

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Mon manuel - Mode d'emploi

Sommaire

Thème 1 - De l’individu à l’acteur

Chapitre 1 - Les différents types d’organisation

À la découverte

Étape 1 - Découvrir l’entreprise

Étape 2 - Expérimenter l’autoentrepreneuriat

Étape 3 - Œuvrer pour une association

Étape 4 - Participer à la mairie de Toulouse

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Chapitre 2 - Le comportement de l’individu dans l’organisation

À la découverte

Étape 1 - Définir une personnalité

Étape 2 - Maîtriser son identité numérique

Étape 3 - Reconnaître les émotions

Étape 4 - Découvrir les mécanismes de la perception

Étape 5 - Comprendre la différence entre l’attitude et le comportement

Synthétiser

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Chapitre 3 - La communication et le comportement de l’individu dans l’organisation

À la découverte

Étape 1 - Découvrir les groupes sociaux

Étape 2 - Mettre en place un réseau social d’entreprise (RSE)

Étape 3 - Découvrir les composantes de la communication

Étape 4 - Interpréter la communication interpersonnelle

Étape 5 - Caractériser l’identité et le statut de l’individu dans l’organisation

Étape 6 - Identifier le comportement de l’individu dans l’organisation

Étape 7 - Comprendre le lien entre fiche de poste, profil de compétences et hiérarchie

Synthétiser

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Chapitre 4 - Les phénomènes relationnels dans l’organisation

À la découverte

Étape 1 - Analyser les relations formelles et informelles

Étape 2 - Distinguer argumentation et influence

Étape 3 - Comprendre la relation d’autorité

Étape 4 - Comprendre la motivation et l’incitation

Étape 5 - Gérer les conflits, rechercher le consensus

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Chapitre 5 - L’activité humaine, source de valeur pour l’organisation

À la découverte

Étape 1 - Repérer les enjeux de la qualité de vie au travail

Étape 2 - Comprendre l’importance de l’aménagement du temps de travail

Étape 3 - Annualiser le temps de travail

Étape 4 - Distinguer les notions de qualification et de compétences

Étape 5 - Établir un lien entre les conditions de travail et le comportement des membres de l’organisation

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Chapitre 6 - L’évaluation et la rémunération de l’activité de travail dans l’organisation

À la découverte

Étape 1 - Mesurer l’activité de travail

Étape 2 - Évaluer l’efficacité de l’activité de travail

Étape 3 - Rechercher des gains de productivité

Étape 4 - Comprendre la rémunération de l’activité de travail

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Cas pratique 1 - Le groupe Darty

Cas pratique 2 - La société Textile Confort

Thème 2 - Numérique et intelligence collective

Chapitre 7 - Le numérique et la transformation de l’information en ressource stratégique

À la découverte

Étape 1 - Repérer la transformation d’une donnée en information puis en connaissance

Étape 2 - Distinguer les données à caractère personnel et les contraintes de leur utilisation

Étape 3 - Manipuler des données ouvertes pour créer de l’information

Synthétiser

Schématiser

S'entraîner

Chapitre 8 - Le partage de l’information et l’intelligence collective

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